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近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育的通知》，為黨員干部從政履職解決“政績?yōu)檎l而樹”等根本問題提供了價值坐標(biāo)、明確了實踐路徑。

當(dāng)前，少數(shù)地方和干部身上出現(xiàn)的“任期型政績”傾向值得高度警惕。這種傾向以任期定邊界、以升遷為目標(biāo)、以短期為標(biāo)尺，重顯績輕潛績、重速度輕質(zhì)量，不僅透支地方發(fā)展?jié)摿?，更損害群眾切身利益，必須堅決糾治。

“任期型政績”本質(zhì)上是政績觀錯位。其核心在于背離了“為官一任、造福一方”的初心，將個人仕途凌駕于人民利益之上。在這種導(dǎo)向下，一些干部隨意推翻前任規(guī)劃，陷入“一任一張圖”的怪圈；一些干部熱衷上馬“短平快”項目，偏愛顯山露水的“面子工程”，卻對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事視而不見；還有一些干部為求短期成效過度舉債，把“包袱”甩給后任，淪為“政績一陣子、后患一輩子”的短視之舉。

“任期型政績”的滋生，是多重因素疊加的結(jié)果。思想上，少數(shù)干部淡忘初心，把崗位當(dāng)作晉升“跳板”，缺乏“功成不必在我”的境界；能力上，部分干部缺乏系統(tǒng)思維，盲目決策、急于求成；制度上，一些考核體系過于側(cè)重短期顯性指標(biāo)，客觀上助長了急功近利傾向。

糾治“任期型政績”，首先要校準(zhǔn)思想坐標(biāo)。黨員干部必須把為民造福作為最大政績，深刻認(rèn)識到政績要讓群眾真正受益。要自覺摒棄“任期思維”，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的實事，不搞勞民傷財?shù)奶摴?，杜絕竭澤而漁的蠢事，把為老百姓辦了多少好事實事作為檢驗政績的重要標(biāo)準(zhǔn)。

糾治“任期型政績”，關(guān)鍵在于實干作風(fēng)。要堅決反對形式主義，堅持一切從實際出發(fā)，因地制宜、精準(zhǔn)施策。要提升系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光，統(tǒng)籌兼顧短期成效與長遠(yuǎn)發(fā)展、局部利益與全局利益，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

糾治“任期型政績”，必須健全制度機(jī)制。要完善考核評價體系，加大民生改善、生態(tài)效益、風(fēng)險防控等潛績指標(biāo)的權(quán)重。要健全政績觀偏差糾治機(jī)制，對一切搞“形象工程”“政績工程”的行為，堅決糾正、嚴(yán)肅問責(zé)。要嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。

干部任期是有限的，但為人民服務(wù)是無限的。廣大黨員干部應(yīng)以此次學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，摒棄“任期思維”、強(qiáng)化“終身責(zé)任”，以“時時放心不下”的責(zé)任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力，扎根崗位、接續(xù)奮斗，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。